建议书格式

时间：2022-11-22 18:22:21 建议书我要投稿

建议书格式

　　在日常生活和工作中，越来越多人会去使用建议书，建议书有利于推进工作或任务的顺利开展。写起建议书来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的建议书格式，仅供参考，欢迎大家阅读。

建议书格式

建议书格式1

广大职工朋友：

　　大家好!

　　我们来自五湖四海，为了创造幸福的生活，为了一个共同的目标----建设水乡田园城市，我们在这里相逢聚首、勤勉工作。

　　可是，进入冬季以来，省内外连续发生安全生产事故，造成人员和财产损失。

　　生命至高无上，安全责任大于天。

　　为了吸取这些用鲜血、生命酿成的'惨痛教训，敲响安全生产警钟，我们建议：安全，从我做起。

　　我们建议，每一个工会组织都要履行安全生产监督职责，追求"零事故、零伤亡"目标，真正把安全作为第一责任、第一效益、第一品牌和最核心的竞争力，督促企业自觉履行安全生产工作责任，严格落实安全生产法规制度，坚决做到不安全不生产。

　　我们建议，每一个班组都要承担起安全生产第一责任，常态性开展安全生产检查，发现安全隐患第一时间向企业提出改善劳动条件的合理化建议，对有严重威胁人身安全的作业，有权拒绝施工，并向市安全生产委员会报告。

　　我们建议，每一名职工都要认真学习安全生产常识，严格遵守国家安全生产管理规定，从点滴做起，从岗位隐患自查做起，规范工作习惯，谨记岗位安全操作规程，保护自己和他人不受伤害。

　　我们建议，每一位市民必须从现在开始警醒，消除麻痹侥幸的心理，遵守交通规则及各项法律法规，每天高高兴兴出门，平平安安回家，让我们的生命能够尽情绽放。

　　朋友们，仙桃的经济社会持续发展需要广大职工朋友的共同努力，为了更好地建设我们的家园，请大家增强"隐患就是事故""麻痹就是引线"的安全理念，不越红线，恪守底线，尊重生命，关爱自己，为建设水乡田园城市作出积极贡献。

　　仙桃市总工会

　　20xx年12月7日

建议书格式2

　　格式：

　　1、题目：写“建议书”或“关于×××的建议书”。

　　2、称呼：开头顶格写对谁提的建议。

　　3、正文：有三部分组成，

　　第一：要建议事。

　　第二：建议的`原因。

　　第三：解决办法。

　　4、落款：在右下方写出提出建议的人（公司）名字或名称和书写时间。

　　范文：

老师们、同学们：

　　学校是师生学习生活的主要场所，绿色环保进入校园是学校文明的重要表现，是师生健康的需要，营造一个良好的绿色环境是我们共同的责任。为此制定如下公约：

　　1、不乱丢垃圾、乱吐痰看到垃圾要主动捡起来；

　　2、爱惜学习用品，培养勤俭节约的优良品质；

　　3、种植花草清新空气，绿化美化校园环境；

　　4、节约用水，节约用电，合理使用能源；

　　5、提倡生活垃圾分类，废旧物品不乱堆放；

　　6、学习生活减少噪音污染；

　　7、学生，老师要共同学习绿色知识，提高环保意识，共同创建绿色家园。

建议书格式3

　　所谓工作建议，就是发表对工作有所帮助的建设性意见。一般是个人对单位，或者是对他人的工作提出的合理化建议。

　　建议书是个人、单位和有关方面为了开展工作、完成任务、进行某项活动而提出意见时使用的一种文体，有的也叫意见书。写建议书要认真负责、严肃对待，内容要具体，语言要精练。

　　1．在第一行正中写"建议书"三个字。

　　2．写接受建议对方的名称。

　　3．正文：

　　（1）建议的原因或出发点，便于对方考虑。

　　（2）建议的具体事项。

　　4．表达建议者的愿望。

　　5．结尾写表示敬意的话，如"此致敬礼"等语。

　　6．写上建议者的.名称和写建议书的日期。建议书的准备技巧撰写建议书前，您先要准备好撰写建议书的资料，这些资料是您从销售准备开始时就应留意的，因此，建议书的资料取自于销售准备、询问调查、展示说明等各个过程，，您在这些销售过程对客户的了解及对客户的影响，是建议书成败的主要因素。

　　建议书的结构和格式：

　　1、标题

　　2、称谓

　　3、正文（开头部分，主体部分，结尾部分）

　　4、署名及时间

建议书格式4

亲爱的老师和同学们：

　　当您整理衣物、寻找换季衣服的时候，是否发现有过时的衣物搁置箱底？是否整理了因款式欠佳、颜色还鲜亮却不舍得丢弃的衣服？您可曾想过在我们周围还有一些贫困家庭正在为如何熬过这艰难的`冬日而叹息。那些被冻得瑟瑟发抖老人和孩子，那些长满冻疮的大手和小手，那些被寒风吹红的脸颊和冻红的耳朵，是否也会触痛您的心灵为了让更多贫困家庭度过寒冬，让老人们生活安定、让孩子们安心学习，商洛电信分公司工会特发出20xx年冬季"衣旧情深、爱心捐助"向贫困山区捐赠物品建议书：

　　"赠人玫瑰，手留余香"。当你慷慨捐助之时，付出的是爱心，收获的是真情；播种的是善良，收获的是感恩。捐赠不论多少、善举不分先后。亲爱的同事们，让我们齐心协力，迅速行动起来！

　　请将您不需要的衣物、书籍等物品捐给贫困山区的人们，在冬天到来之际，奉献爱心、温暖你、我、他您的一份爱心将成为我们公司关爱家庭经济困难山区农户的不竭动力

　　再次感谢您！祝您工作愉快！

建议人：xxx

　　时间：20xx年xx月xx日

建议书格式5

大一班的各位家长：

　　你们好!

　　春天的风儿轻轻的，春天的天空蓝蓝的'，春天的阳光暧暧的，春天的空气甜甜的。

　　阳春三月正是出游的日子，杨柳垂枝、桃红李白、菜花满地、万紫千红到处都是一片生机盎然的景象!我们的孩子犹如刚出土的幼芽，正是在春天的阳光、雨露中自由成长的时候。

　　为了在幼儿园大班临近毕业前给孩子们留下一段美好的回忆，我们大一班家长委员会在此提出倡议：

　　下周星期日(4月22日)，我们大一班一起到潍河湿地公园拥抱春天。

　　我们希望大一班的每一位小朋友在最少一位家长的陪伴下都能够参加这次有意义的活动。

　　大一班家长委员会

　　20xx-4-14

建议书格式6

　　建议书的格式及范文

　　建议书是个人、单位和有关方面，为了开展某项工作，完成某项任务或进行某种活动而倡议大家一起做什么事情，或提出合理化的意见、建议时使用的一种文体，也叫倡议书、意见书。

　　建议书写作格式

　　一、建议书的写作格式一般由标题、称呼、正文、结尾、落款几部分构成。

　　(一)标题

　　标题一般在第一行中间写上“建议书”字样。有的建议书还写上所建议的内容，如“关于暑期中小学补课的建议书”。

　　(二)称呼

　　建议书称呼要求注明受文单位的名称称呼或个人的姓名，要在标题下隔两行顶格写，后加冒号。

　　(三)正文

　　建议书正文由以下三部分构成：

　　第一，要先阐明提出建议的原因、理由以及自己的目的、想法。这样往往可以使受文单位或个人从实际出发，考虑你的建议的合理性，为采纳你的建议打下基础。

　　第二，建议的具体内容。一般建议的内容要分条列出，这样可以做到醒目。建议要具体明白切实可行。

　　第三，提出自己希望采纳的想法，但同时也应谨慎虚心，不说过头的`话，不用命令的口气。

　　(四)结尾

　　结尾一般是表示敬意或祝愿的话。同一般书信相同。

　　(五)落款

　　落款要署上提建议的单位或个人的称呼姓名，并署上成文日期。

　　写作注意事项

　　一、从实际出发，实事求是

　　提意见、写建议要根据具体问题、实际需要和可能的条件，而不能凭空想像，不着边际地提，这样才有助于改进工作方法，开展有益活动。

　　二、说话得体，有分寸

　　首先，所提意见和建议应当比较准确、比较合理，并且要掌握一定的分寸。意欲晓之以理，首先动之以情，这样写，意见容易被接受，从而到达目的。其次，要使意见和建议在现实条件下行得通，不应该说过头话，也不应该提过高的要求，否则就无济于事了。

　　三、内容具体、清楚、实在

　　建议书的核心部分是所提建议的内容。因此，写建议书不管是分条开列，还是不列条款，都应当把建议的内容写具体、写清楚，使人一目了然。这样领导、机关、单位和个人在考虑和采纳的时候才容易落到实处。切记不要说空话、套话，不要抽象、笼统。

　　四、语言准确、精练

　　建议书是人们发表意见、提出建议的一种工具，因此，语言一定要准确精练，要言简义明地把具体的办法、具体的措施准确地、一目了然地写出来，而不是过多的分析和去论证。

　　建议书范文

　　给学校领导的建议书

学校领导：

　　每周星期一上午8：00，全校师生都集中到学校大操场举行升旗仪式。随着那雄壮的国歌声，鲜艳的五星红旗冉冉升起，我们每位少先队员为能生活在这样的国度感到无比骄傲和自豪，这是我们接受爱国主义教育的最好时机。然而，少先队大队部选派的升、护旗手在升旗过程中动作不规范，步伐散乱的状况与整个庄严肃穆的氛围很不协调。我们认为造成这种现象的原因是被选派的升、护旗手缺乏必要的责任心和严格的训练，因而，我们向学校领导提如下建议：

　　一、学校政教处配合少先队大队部对升、护旗手加强纪律教育和革命传统教育;

　　二、聘请驻滁官兵来校，严格训练升、护旗手，从而规范他们的步伐和动作。

　　三、对全体少先队员进行礼仪教育和爱国主义教育，让全校少先队员懂得国旗法。

　　尊敬的学校领导，为了使我校的升旗仪式更加庄重、严肃，为了使所有升、护旗手的动作更加规范，请考虑一下我们的建议和请求吧!

中队全体队员

　　20xx年4月10日

建议书格式7

尊敬的物业：

　　你好!

　　我是住在北樱桃园小区的一名小学生，我已在咱们小区生活了四年。我们小区景色优美，绿植很多，有五颜六色的花朵，宽敞的广场，洁净的楼道……唯一美中不足的是，广场旁的垃圾桶边到处是垃圾，而且什么垃圾都有：厨余垃圾，可回收垃圾……真是脏乱不堪。

　　所以，为了不让垃圾污染我们的环境，我向你提出以下建议：

　　1、在小区里的毎个垃圾桶旁贴上一些关于扔垃圾的标语，这样，让来扔垃圾的人都能看到提示语。

　　2、在小区开展一些以“不乱扔垃圾，保护环境”为主题的`小区活动。

　　3、在小区内多安排几个清扫垃圾的人，让他们时刻清扫并提醒小区住户保护环境。

　　保护环境需要所有小区住户努力，希望大家有保护环境的意识，一起努力，让我们的小区更美丽!

　　祝：身体健康，天天快乐!

　　xxx

　　年月日

建议书格式8

　　1、标题

　　一般只写“建议书”三个字，有时为了突出建议的具体内容，可以写《关于×××的建议书》。题目要写在第一行的中间，字体要大些。

　　2、称呼

　　提出的建议希望得到哪些人的响应，称呼就写那些人。要写在第二行顶格，后面加冒号。

　　3、正文

　　就是建议的内容，从第三行空两格开始写。先写提出建议的'理由，再写建议的具体内容。如果内容较多，可以分条写。

　　4、署名

　　在右下角写出建议人的姓名，即提出建议的团体的名称或个人的名字。

　　5、日期

　　写在建议人姓名的下方。

　　写建议书具体应该注意以下几点：

　　从实际出发，实事求是

　　提意见、写建议要根据具体问题、实际需要和可能的条件，而不能凭空想像，不着边际地提，这样才有助于改进工作方法，开展有益活动。

　　说话得体，有分寸

　　内容具体、清楚、实在

　　语言准确、精练

建议书格式9

　　项目建设单位根据工程投资意向、综合考虑产业政策、发展战略、经营计划等提出的建设某一工程项目的建议文件就是项目建议书，国家标准项目建议书是企业对拟建项目提出的框架性总体设想。

　　认为国家标准项目建议书的'内容一般包括：

　　一、项目的必要性和依据；

　　二、产品方案、拟建规模和建设地点的初步设想；

　　三、投资估算、资金筹措方案设想；

　　四、项目的进度安排；

　　五、经济效果和社会效益的初步估计；

　　六、环境影响的初步评价等。

　　项目建议书编制完成后，应报企业决策机构审议批准，并视法规要求和具体情况报有关政府部门审批或备案。

建议书格式10

全县广大干群和企业员工朋友们：

　　生命至高无上，安全责任为天。

　　我们从电视、网络和现实生活中看到和感受过因生产安全事故逝去亲人的惨痛。每一起事故之后，当年幼的孩子痛失父母，当年轻的男女痛失爱人，当年迈的父母痛失儿女……。我们每一个人一定都会深切地体悟到，平安是福，什么都比不上好好的活着。风险无处不在，安全生产，人人有责。作为全县安全生产监督管理部门，我们郑重建议：安全生产，从我做起。

　　我们建议，全县各级各部门始终牢记关于发展决不能以牺牲人的生命为代价的.教诲，始终坚持以人为本、生命至上、安全发展的理念，把安全看作人民群众的第一需求，把安全生产当成最大的民生、最好的政绩、最重要的软实力，作为各级各部门的最高职责，真正把安全作为发展的前提。

　　我们建议，每一个生产经营建设单位都追求"零事故、零伤亡"目标，强化"企业不消灭事故、事故就消灭企业"的意识，真正把安全作为第一责任、第一效益、第一品牌和最核心的竞争力，自觉履行企业安全生产主体责任，严格落实安全生产法规制度，坚持做到不安全不生产。

　　我们建议，每一个公民都牢记安全生产权利义务，增强不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害的意识和能力，将遵守安全法规制度看作最基本的社会公德和职业道德，当成自己、他人和家庭承担的最大责任，从小事做起，不让一次疏忽、一次失误成为自己无法弥补的遗憾和亲人无法平复的伤痛。

　　让我们从自己做起，从现在做起，为了家庭和谐平安，为了他人幸福安康，为了县域经济社会持续稳定安全发展，携手并肩、共同奋进!

建议书格式11

　　一、导入。

　　时光是调皮的，当我伸手去拦时，它却悄悄地从指边溜掉了。我们的小学生活就如这流水般缓缓而又匆匆地流淌着到了她的尽头，留给我们的，是无尽的感慨收获和即将入海的宽广无限。 (欣赏学生的作品) 同学们，除了老师和同学，我们最不该忘记的是养育了我们六年的母校。在这六年中，我们踏遍了母校的每一个地方，母校处处都有我们成长的足迹。在即将离开母校的今天，我们用最真诚的心为母校献上一份礼物。（读作品）

　　二、整体感知课文内容。

　　（一）阅读例文

　　1、有一个同学，他为了学校以后更好的发展，也送了学校一份特别的礼物——《给校长的建议》出示。我们一起把书翻到140页。

　　思考：

　　1、作者向校长提出了什么建议？

　　2、他除了提出建议之外，还说了什么？

　　3、从中可以看出作者的什么思想感情？

　　明确：

　　(1)、作者针对学校目前存在的问题，提出了重新开放图书室的建议。

　　(2)、作者不但提出了自己的设想，还提出了具体改进的办法。

　　(3)、从中可以看出作者对母校的热爱之情。

　　(4)、你觉得刘佩这份礼物怎么样？说说自己的看法。

　　（二）他是怎么把自己的观点写明白的？

　　板：为什么是什么怎么做

　　明确：

　　1、建议书是针对某项具体工作或规化向领导或个人提出建议的专用书信。

　　2、一般建议书的内容：

　　（1）摆情况：目的是为了引起对方的注意。

　　（2）讲理由：申述建议的理由，目的是为了引起对方的.思考(好的建议，既要把理由讲充分，具有说服力，又要把自己希望领导或教师改进、完善的内容写具体，这样才可能采纳。)

　　（3）提建议：一般用条款形式提出建议，目的是希望对方如何行动。前两部分内容为铺垫，第三部分才是主体。各部分的内容可多可少，可长可短。为清晰醒目，一般取条款式陈述。当然，如果建议不多，也可以不列条款。(给母校提建议，就像跟母亲聊天一样，在吐露心里话的时候，一要实事求是──根据具体问题、实际需要和可能的条件去提建议，而不能凭空想像，不着边际地去提；二要态度真诚──面对母校和师长，要满怀感激之情，态度要真诚，不可无理取闹，出一些苛刻要求，否则无济于事；三要说话得体。)

　　（4）结尾：一般写些谦虚的话，如“以上建议仅供参考”。

　　（5）开头和署名等与其它专用书信的格式相同。(它一般分为标题、称呼、正文、署名、日期等五个部分，格式跟一般的书信没有多大区别。)

　　三、指导写作。

　　1、你们觉得我们学校哪些地方还需要改进？先在心中打腹稿，然后和同学相互交流。

　　（都说群众的眼睛是雪亮的，我认为这话不假。趁着校长等各领导在，大家可得抓住机会建议啊！你讲的真好，相信陈校长是记在心里了的。）

　　2、这样吧，我们也仿照《给校长的建议》，给咱们的周校长写一份建议书。好吗？(巡视指导)用心写哦，我这有5个信封，等下最真诚的建议书就会被送到校长办公室。

　　3、请几个学生读建议书，师生评议并修改。赠送信封。

　　四、情感升华，总结下课

　　听完这么多同学的建议书，我的心里此时根本无法平静，因为这些都是你们送给母校最美最贵重的礼物，谁说每年的六月是伤感的，我看啊，六月是满怀希望的,正如班里谢子墨说的一样，大声读——分手是为了下一次的遇见。就让我们在此约定，常回母校看看！

建议书格式12

环保局的叔叔阿姨们：

　　你们好！

　　最近，我们街上老是“尘土飞扬”，风一吹，沙子就飘起来了，有时候还会弄到眼睛里去。而且植物也少得可怜，只有几棵大树站在那儿！如果每条街道都是这样的话，后果将不堪设想！

　　曾经，有宇航员在天际遨游时，目睹地球，发出过这样的感叹：“我们这个地球太可爱了，同时又太容易破碎了！”

　　是啊！善待地球就是善待自己，拯救地球就是拯救未来！鉴于此，我想提出以下几点建议：

　　1、在马路中间建几条绿化带，多种些花草树木。

　　2、在公交车或的士上贴宣传纸，告诉大家外出距离近骑自行车，距离远搭乘公交车，尽量少开汽车。

　　3、招募一些环保志愿者，及时清理大街。

　　4、让住在街上的人们在窗外的`防盗窗上种点植物。

　　不知道我的几点建议行不行，但请你们研究、采纳！

建议书格式13

尊敬的校领导：

　　我是本校的一名小学生，已在这所学校生活了六年了。在学校的点点滴滴我都不会忘。校园的景色优美，高大挺拔的松树，姹紫嫣红的小花可是，当我们走进教学楼是，就会发现许多美中不足之处。

　　楼梯转角处的水龙头尽管没人用，但“哗哗”的流水声不绝于耳。让我来给大家算笔帐吧!如果一个水龙头一二十秒的速度流失1克水，那么一分钟就流失3克水，一个小时就流失180克水，一天就流失4.32千克的水，一年就有1576。8克水流失了。这些数字是相当惊人的。

　　我觉得之所以会出现这种浪费水资源的现象，是因为同学们节约用水的意识淡薄。才造成的。常言道：“水是生命泉源，珍惜水资源就是珍惜人类的未来。”所以，节约用水，从点点滴滴做起。我建议：

　　1、在水池旁贴一些有关节约用水的`标语。

　　2、开一个节约用水的班会。

　　3、开一个节约用水的主题活动。

　　这些小小的建议仅供学校校领导和老师参考。

　　此致

敬礼

　　xxxx

　　20xx年x月x日

建议书格式14

　　自05年元月开始到现在，我在会计这个岗位已走过了7个年头，对财务工作也有一点点自己的经验和理解，也曾写过一些零碎的文字，但没有形成系统的文章。

　　看到王**写的《质量管理的建议》感触颇深，一个人只有了解并熟知自己所做的工作，才有可能发现工作中存在的问题;发现问题并且总结出来，才能取得进步。

　　借此契机，也斗胆把我对财务工作的理解和一些不成熟的建议照虎画猫，做一个财务方面的论述。

　　但一个人所站的高度，决定他看问题的广度和深度，我的看法难免片面，不足之处请领导指正。

　　一、会计职能的履行问题

　　会计有两种基本职能：监督与核算。

　　实际工作中，核算占用的大部分时间，监督占的分量相对较轻，会计更多时候像账房先生一样，仅仅是一个算账的，而不是作为一个企业管理者的形象出现。

　　个人认为，应该更充分的发挥会计的监督作用，使财务能充分发挥其管理职能。

　　会计监督又分为事前监督、事中监督和事后监督。

　　在我们为数不多的监督过程中，占据大头的是事后监督。

　　例如，总部内审数次检查都发现的合同签订时没有财务人员的确认签字，合同签订时也没有征求财务人员的意见，合同签订时财务都不知道，当然谈不上监督。

　　付款时拿到财务部的已然是产生法律效力的合同了，会计即使想监督，也只能按照合同约定条款执行。

　　这时，问题就产生了，有部分合同只约定了付款时间和方式，根本没有约定发票什么时间开具，开具什么样的发票，结果我们按合同付完款后，对方的发票迟迟不开，财务人员只好一遍又一遍的催要发票。

　　还有的质保金比例低甚至没有质保金的单位，干脆就不给开发票也不再理会我们了，事后监督完全失去意义，给公司造成的损失也是显而易见的。

　　假设，事前，即合同签订时甚至再往前询价选择供应商时就有财务人员参与，此类事情是完全可以避免的。

　　建议从制度上做出硬性要求，所有合同签订前必须有财务人员审核并签字确认。

　　这样才能真正实现事前监督，有效预防并规避风险，发挥财务的监督职能。

　　二、财务人员的培养问题

　　公司上市在即，对财务人员的要求也就越来越高，我们不能只做核算型会计，要向管理型会计发展。

　　要达到这个要求有两种途径：一是引进人才，即外聘条件较好符合公司要求的财务人员;二是培养人才，从基层员工中培养、提拔骨干力量。

　　相较于培养人才来说，引进外聘人才无疑是最直接有效的，但公司多年实际情况表明，外聘人员的忠诚度以及对公司文化的认可度普遍较低，此类人才极易跳槽。

　　反观从公司成长起来的尤其是商贸学院毕业的学生，其执行力、忠诚度丝毫不次于外聘的本科生。

　　所以我认为还是应该将重点放在培养人才上。

　　我们的公司一直很重视骨干的培养，但具体到财务，我认为存在下面几个问题：

　　1、缺乏得当的职业规划;

　　会计，是一个比较特殊的行业，也是公司最重要的岗位之一，掌握着公司的经济命脉。

　　每一个有抱负的人，都在这个行业中规划着自己的职业生涯。

　　对于刚刚参加工作的毕业生来说，规划职业生涯的课题似乎有点力不从心，如果此时公司能够提供一个很好的成长环境，帮助他制定一个短期易实现的职业目标，做一个简单的、符合其个人发展的职业生涯规划，这会大大增加员工的归属感和忠诚度，达成员工个人发展和公司发展双赢局面。

　　2、没有系统的专业培训;

　　财务作为专业性强、年轻人多的部门，学习和培训应该是重中之重。

　　我们也经常说：学习是财务人员永恒的话题。

　　现在的财务人员的学习积极性还是相当高的，总会自动自发的去学习、去发展，可以说财务部的学习风气是相当浓厚的，但是这不代表公司的培训可以缺失。

　　很多财务人员抱着骑驴找马的心态在工作，先找着饭碗，边干边学习、积累经验，然后跳槽。

　　我想，没有哪个公司愿意做这个“跳板”，那么公司就应该承担起相应的责任来，在员工的培养上做一点付出，增加一点员工的认同感。

　　比如，公司可以制定制度，规定为工作时间满三年的员工承担一部分费用，鼓励员工去进修、去学习，条件是进修取得文凭或职称后再继续服务不低于3年。

　　财务是力求完美的工作，稍有不慎就会给公司造成损失，而财务人员工作紧、任务重，学习的压力比较大，建议公司聘请有经验的注册会计师利用业余时间做系统的培训，以满足公司上市需求。

　　同时，对公司全体管理人员进行专门的财务知识培训。

　　财务管理不仅仅是财务部的事，而是整个管理层的责任。

　　财务部作为公司财务核算部门固然要承担起财务管理的重任，但财务管理需要公司各部门密切配合，所以各部门负责人必须要有相应的财务知识。

　　财务工作处处需要其他部门配合，如费用报销，报销人就要了解报销单据如何填制、附件如何粘贴、应找何人签字这些最起码的流程;仓库管理、车间统计应由专业财务人员担任。

　　3、轮岗有制度，无执行。

　　每年都说轮岗，每年都没有轮过岗。

　　说实在话，针对公司一个萝卜几个坑的现状，轮岗实施起来确实是有难度。

　　本来两个岗位上都是老会计，一换岗都成了新手了，在一定程度上影响工作。

　　我们可以换一种思考方式：轮岗完成后公司是不是多了两个经验丰富的多面手呢?

　　有句话说得好：大公司学做人，小公司学做事。

　　公司的岗位设置分工很细，在这里几乎没有办法学到全面的东西，而小公司反而能学到，这也是财务人才流失的原因之一。

　　人都是有惰性的，长年累月的在一个岗位上，难免会产生厌倦感、麻痹感，如果把轮岗制度落实好，也可以制造一次次小小的“鲶鱼效应”,保持持续的职场新鲜感，对公司和个人的发展都是有利的。

　　4、缺少有效的沟通机制

　　财务的'谨慎性原则决定了大多数财务人员沉默寡言、谨小慎微的性格。

　　现在财务人员最大的通病就是内向，未张嘴脸先红，腼腆的性格给交流带来障碍，有什么不会的不懂的也不好意思问，长此以往，何谈进步?建立沟通机制就是要向这类通病挑战，建立一种类似周例会的制度，一周太频，一月恰好，一月一次财务工作交流会，提出自己的问题及总结上月工作计划下月工作。

　　给每个人发言的机会，多交流必然氛围就融洽。

　　脸皮薄的人也敢上台了，不敢发言的人也敢发言了，财务部门员工敢上台、能发言，财务人员的整体风貌会有大的改观。

　　对于报考职称考试的同事来说，交流显得尤为重要。

　　学习是财务人员永恒的话题，职称又是能力的最佳证明。

　　考取职称是每一个财务人员的必然选择，而学习的过程必然又是辛苦而枯燥的，问题多多，困难多多，由于是在职学习时间不多而又无老师指导，这是造成在职人员考取职称难的重大原因。

　　这时交流就显示出它的威力了，一般的问题可以找同事交流，实在是没人会的就找领导请教，在部门间形成相互为师的风气，员工的素质和业务水平必然会得到很大的提高，而公司也会因此得到更好的发展。

　　另外，一月一次财务工作交流会可以给全体财务人员布置一项“作业”：写文章。

　　公司每年都举行论文比赛，可是鲜有财务人员获奖或者是根本没有参与，也许是工作太忙没有时间写，但只要想写，时间是能挤出来的。

　　还有内刊，也是我们财务人员展示风采的平台，恰逢公司出台特约通讯员政策，我觉得可以借此机会将五公司整合成立一个财务编辑部，在内刊开辟一个财务专栏，专门刊发一些和大家息息相关的财务知识、财务制度以及财务人员的文章等等。

　　财务工作是一项系统工程，大而言之，公司大多数部门都有财务的延伸，像人事部的工资核算、物流部的出入库单以及各车间的统计等等; 财务人员的培训也是任重道远，我们应从基层抓起，逐步建立起会计人才培养制度，才能跟上公司发展步伐，为公司上市以及上市后的准备工作做出自己的贡献。

建议书格式15

　　ABC公司管理当局：

　　我们接受委托,对ABC公司（以下简称“贵公司”）××年度的会计报表进行了审计。我们的责任是对贵公司××年的会计报表发表审计意见。我们提供的这份管理建议书，是我们基于为贵公司服务的目的，根据审计过程中发现的内部控制问题及需要提请贵公司关注的重大事项而提出的。因为我们主要从事的是对贵公司年度会计报表的审计，所实施的审计范围是有限的，不可能全面了解贵公司所有的内部控制，所以，管理建议书中包括的内部控制重大缺陷及应关注的重大事项，仅是我们注意到的，不应被视为对内部控制发表的鉴证意见，所提建议不具有强制性和公证性。

　　在审计过程中，我们了解了贵公司内部控制中有关会计制度、会计工作机构和人员职责、财产管理制度、内部审计制度等有关方面的情况，并作了分析研究。我们注意到贵公司【可根据实际情况进行描述，如“较为重视”等】内部控制制度建设，努力创造良好的控制环境、完善的会计系统和有效的控制程序。我们认为，贵公司现有的内部控制和会计核算制度总体上是【健全的、有效的/薄弱的/或】。但是【可根据公司时情况，描述其工作方针、目标、思路不断深化及国有资产管理的进一步加强等情况，比如“随着贵公司提出的“XXX”方针和“XXX”工作思路的不断深化以及XXX的进一步加强”】，在某些方面依然存在一定的缺陷。现将我们发现的内部控制方面的某些问题及改进建议提供给你们，希望引起你们的注意，以便完善内部控制。

　　一、财务管理方面

　　[所有项目均应按照下面的格式，首先描述现状，然后说明其可能造成的影响，再提出建议，然后记录与管理层的'沟通及管理层意见，可能的话记录进一步跟进的结果]

　　【根据公司情况进行描述】

　　【此情况可能造成的问题及影响】

　　【针对上述问题，我们对贵公司提出如下管理建议：】

　　【就此问题与管理层的沟通】

　　【管理层的意见】

　　【进一步跟进的结果】

　　二、会计核算方面

　　【根据公司情况进行描述】

　　【此情况可能造成的问题及影响】

　　【针对上述问题，我们对贵公司提出如下管理建议：】